2018年12月19日，经千亿官方站网站登录入口党委会研究决定，交培千亿官方站网站登录入口开展中层干部岗位竞聘，本次共32名员工竞聘17个中层岗位。竞聘工作自2018年12月19日至2019年1月17日，通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、党委考评、综合评价、拟聘人选、组织考察、确定人选、公示、办理任职手续等共13个流程并严格执行，现已顺利完成。为保证此次中层干部竞聘上岗工作顺利进行，千亿官方站网站登录入口成立竞聘工作领导小组，负责竞聘的组织领导工作，竞聘由交通控股千亿(中国)人力资源部、纪检监察室全程监督指导。

为千亿官方站网站登录入口深化干部人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的选人用人制度，选拔优秀经营管理人才。根据上级有关规定和要求，结合千亿官方站网站登录入口实际，交通培训有限千亿官方站网站登录入口针对千亿官方站网站登录入口及权属单位所有在编在岗员工，对中层干部职位实行公开竞聘上岗，此次竞聘秉承党管干部与依法选用相结合，公开、平等和竞聘择优相结合，德才兼备、注重实绩、群众公认，确保企业生产经营稳定，管理平稳过度的原则。    

此次竞聘是交通培训有限千亿官方站网站登录入口在用人机制上的大转变，充分体现了千亿官方站网站登录入口坚持“能者上、平者让”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强千亿官方站网站登录入口内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。